ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Ανακοίνωση – ενημέρωση 

Σχετικά με το ζήτημα που δημοσιεύτηκε, και αφορά στην επιχορήγηση του ΚΕΘΕΑ για το έτος 2014, σας announcementiconενημερώνουμε τα παρακάτω:

Σε επερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κου Ζαχαριά, που κατατέθηκε στις 18 Φεβρουαρίου 2014, ο Υπουργός Υγείας, μεταξύ άλλων, ρωτήθηκε για ποιο λόγο δεν έχουν εκταμιευθεί ποσά για το ΚΕΘΕΑ το 2014.

Σε Ολομέλεια της Βουλής, που πραγματοποιήθηκε στις 24 Φεβρουαρίου 2014, ο Υπουργός Υγείας, απάντησε  ότι από το ΚΕΘΕΑ εκκρεμεί η αποστολή κάποιων εγγράφων και γι’ αυτό δεν έχει προχωρήσει εκταμίευση χρημάτων.

Σε ερώτησή μας, ο διευθυντής ΚΕΘΕΑ, έδωσε την παρακάτω ενημέρωση ως σχόλιο στην απάντηση του υπουργού:

Το ΚΕΘΕΑ απέστειλε στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αναλυτικό απολογισμό για το 2013 και σχέδιο δράσης με προϋπολογισμό για το 2014, εγκεκριμένο από το ΔΣ του, στις 31/1/2014. Ωστόσο, με τις καινούριες διατάξεις που ισχύουν, το ΚΕΘΕΑ και οι άλλοι Οργανισμοί έπρεπε να στείλουν μέχρι τις 28/2/2014 Ειδική Έκθεση Απολογισμού Επιχορήγησης 2013.

Το ΚΕΘΕΑ έστειλε αυτό το έγγραφο σήμερα, 26/2/2014. Προφανώς, λόγω εισροών και μικρού ταμειακού υπολοίπου δεν υπήρξε ανησυχία για τις καταβολές πάσης φύσης υποχρεώσεων (μισθοδοσίας, ασφαλιστικών εισφορών κλπ.) και επομένως το ΚΕΘΕΑ είχε το απαραίτητο περιθώριο χρόνου για την σύνταξη της Έκθεσης Απολογισμού. Μετά την αποστολή του συγκεκριμένου εγγράφου με βάση τις εκτιμήσεις αναμένεται σε ένα δεκαήμερο περίπου να ξεκινήσει η εκταμίευση της πρώτης δόσης.  

(Πατώντας ΕΔΩ μπορείτε να διαβάσετε τα ΠΡΑΚΤΙΚΑ της Ολομέλειας της Βουλής στις 24/02/2014)

  O Πρόεδρος                                                          Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                                                   Δημήτρης Γιαννάτος

Σωματείο Εργαζομένων σε φορείς Ψυχικά Ασθενών και Ευάλωτων Κοινωνικά Ομάδων (ΣΕΨΑΕΚΟ)

                                                                                                                                                                 Αθήνα, 4/2/2014

Στις 14-10-2013 εκδικάστηκε επιτέλους (!) η αγωγή των σε επίσχεση εργαζομένων του Κέντρου Ημέρας «Λόγος-Νους». Να θυμίσουμε ότι η πρώτη εκδίκαση της υπόθεσης στις 17-04-13 πήρε αναβολή, μετά από αίτηση της διοίκησης του Κέντρου ότι τάχα δεν είχε προλάβει να προετοιμαστεί για το δικαστήριο. Οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν συστηματικά και είχαν δημοσιοποιήσει τη σκανδαλώδη διαχείριση του Κέντρου Λόγος – Νους και στο ΥΥΚΑ ήδη από τις 19-11-12 ενώ από τις 5 του ίδιου μήνα ορισμένοι είχαν προχωρήσει και σε επίσχεση εργασίας. Για περισσότερα δείτεεδώ και εδώ.

Τα αιτήματά των εργαζόμενων του Κέντρου που έδωσαν και δίνουν πεισματικά αυτή τη μάχη είναι από την αρχή η καταβολή των δεδουλευμένων καθώς επίσης και των δώρων και επιδομάτων που παρανόμως δεν καταβάλλονταν όπως και η άρση της κακόβουλης, εν αγνοία τους «οικειοθελούς» και απολύτως παράνομης αποχώρησής τους από τους αρμοδίους του Κέντρου ενόσω βρίσκονταν σε επίσχεση εργασίας.
Παρά το χρόνο που είχε η διοίκηση στη διάθεσή της να προετοιμαστεί για να υπερασπιστεί τις επιλογές της το μόνο που ακούστηκε από τους εκπροσώπους του Κέντρου Ημέρας στη διάρκεια του δικαστηρίου ήταν εξόφθαλμα ψεύδη και μια προσπάθεια να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα. Επειδή λοιπόν η αυθαιρεσία έχει και τα όρια της και επειδή πραγματικά το σκάνδαλο αυτό δεν κουκουλώνεται με τίποτα απ’ ότι φαίνεται, το δικαστήριο δεν είχε άλλη επιλογή μετά και την ακροαματική διαδικασία να ανακοινώσει την απόφασή του στις 24-12-2013 που δικαιώνει πανηγυρικά τους εργαζόμενους!!!
  • Οι συμβάσεις όλων των εργαζόμενων κρίνονται ως αορίστου και το Κέντρο οφείλει να τους καταβάλλει όλα τα δεδουλευμένα και για τους μήνες, που παρανόμως όπως τελικά κρίθηκε, κατήγγειλε τις συμβάσεις τους εν αγνοία τους.
  • Υποχρεούται επίσης να καταβάλλει και άλλα ποσά αναδρομικά (επιδόματα, δώρα) που παρανόμως δεν τα κατέβαλλε όλα τα προηγούμενα έτη σε κάποιους εξ αυτών.
  • Το δικαστήριο φυσικά και δεν έκρινε παράνομη και καταχρηστική την επίσχεση εργασίας καθώς δεν πείστηκε για την μη αδυναμία του Κέντρου Ημέρας να πληρώσει τους εργαζόμενους καθώς είχε σταθερά έσοδα κάθε μήνα περί τα 7000ευρώ πλην των χρηματοδοτήσεων από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Αναγνώρισε ότι ως εργαζόμενοι-θεραπευτές επιδείξανε μεγάλη ανοχή και αντοχή για αρκετούς μήνες ενώ υπήρχαν εργαζόμενοι-φαντάσματα που βάρυναν μισθοδοσίες χωρίς να υπάρχουν πουθενά.
Να θυμίσουμε σε αυτό το σημείο ότι ενώ η δικαιοσύνη, σε πρώτο βαθμό τουλάχιστον, αναγνωρίζει το δίκιο των εργαζόμενων και του αγώνα που δίνουν δικαιώνοντάς τους ολοκληρωτικά, το ΥΥΚΑ πράττει ακριβώς το αντίθετο. Το πόρισμα των επιθεωρητών που είχαν αναλάβει να ερευνήσουν το αληθές των καταγγελιών που είχαν γίνει εδώ και παραπάνω από ένα χρόνο (11/2012) έβγαζε «λάδι» το Κέντρο δίχως να καταπιάνεται έστω και προσχηματικά με την ουσία των καταγγελιών των εργαζόμενων. Άρα κάποιος από τους δύο δεν έκανε τη δουλειά του σωστά (και) σε αυτή την περίπτωση όσον αφορά το χώρο της Ψυχικής Υγείας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Το συμπέρασμα είναι για άλλη μια φορά πως μόνο εμείς οι εργαζόμενοι, αν είμαστε αποφασισμένοι και το πάμε μέχρι τέλους, μπορούμε ακόμα και στις σημερινές εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες να καταφέρουμε πολλά, κόντρα στην κατάντια και την απαξίωση του χώρου μας από το τροικανό ελληνικό κράτος.
Οπωσδήποτε μετά από αυτή την πολύ σημαντική εξέλιξη μένει να δούμε τι θα πράξει τελικά η διοίκηση του Κέντρου Ημέρας «Λόγος – Νους».
Η συγκεκριμένη απόφαση έρχεται σε συνέχεια μια άλλης ιστορικής απόφασης για την Ψυχική Υγεία, τον Ιούλιο του 2013, που δικαίωσε τους εργαζόμενους του Περιβολάκι οι οποίοι είχαν καταθέσει ασφαλιστικά και απαιτούσαν δεδουλευμένα που τελικά πήραν. Και τότε είχε δοθεί ένας αγώνας με κινητοποιήσεις, δημοσιοποίηση και δικαστικά που δικαίωσε όσους επέμειναν και τον έδωσαν. Αποτέλεσμα μια δράσης συντονισμένης και με σχέδιο. Σίγουρα το δικαστικό δεν φτάνει από μόνο του και τίποτα δεν έχει τελειώσει ακόμα για το Λόγος – Νους όμως μια τέτοια απόφαση μόνο αισιοδοξία, κουράγιο και αποφασιστικότητα για τη συνέχεια μπορεί να μας δώσει.
Το Δ.Σ. του Σ.Ε.Ψ.Α.Ε.Κ.Ο
Αναδημοσίευση από : http://psi-action.blogspot.gr/2014/02/blog-post.html

ΤΑ ΠΕΔ(Υ)Α …ΠΑΙΖΕΙ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΤΑ ΠΕΔ(Υ)Α …ΠΑΙΖΕΙ  

Το τελευταίο διάστημα, υλοποιείται ο ενταφιασμός της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Π.Φ.Υ) με το «προσωρινό» λουκέτο στον ΕΟΠΥΥ.

Το νέο μόρφωμα Πρωτοβάθμιας Υγείας, είναι η μετατροπή των πολυιατρείων σε Κέντρα Υγείας Αστικού τύπου, αλλά το σίγουρο είναι πως θα διαμορφώσει μια νέα κατάσταση στο χώρο της δημόσιας Υγείας – εν καιρώ ανθρωπιστικής κρίσης – και τη διαθεσιμότητα/κινητικότητα 8500 εργαζομένων.

Δεν τρέφουμε αυταπάτες, για τις προθέσεις της «μεταρρύθμισης», καθώς η συνολική επίθεση στην κοινωνία, τα τελευταία χρόνια, έχει συγκριμένους εκφραστές και μεθόδους υλοποίησης. Στην περίπτωση, μάλιστα του ΙΚΑ-ΕΟΠΥΥ, το σύστημα εκμεταλλεύτηκε τις υπαρκτές ενδογενείς αδυναμίες του φορέα και τις ηθικές παρασπονδίες πολλών γιατρών που συνέδεαν τα ιδιωτικά ιατρεία τους με το «πελατολόγιο» του Ι.Κ.Α. Έτσι απαξίωσε τις κινητοποιήσεις και τις διαμαρτυρίες, αφού ο κόσμος γνώριζε την παράμετρο αυτή και δίστασε να διευρύνει το μέτωπο γιατρών-ασθενών.

Το γκρέμισμα έχει ήδη ξεκινήσει και το βιώνουμε όλα τα προηγούμενα χρόνια. Ο δρόμος της αντίστασης είναι διαρκής, αλλά περνά και μέσα από μια αλλαγή νοοτροπίας και ήθους που αμφισβητεί όχι μόνο τις μνημονιακές πολιτικές της γενοκτονίας του λαού μας αλλά και τις παρασιτικές ή συντεχνιακές παραμορφώσεις της δημόσιας υγείας.

Η μείωση των δημοσίων δαπανών για την υγεία και οι απολύσεις είναι στρατηγικός στόχος για τα επόμενα χρόνια.  Αν αυτό επιφέρει εξαθλίωση και θάνατο, δεν έχει καμιά σημασία για τους  κρατικούς υπηρέτες της πολιτικής αυτής.

Το κλείσιμο του ΕΟΠΥΥ, εντάσσεται στο ευρύτερο πολιτικό πλαίσιο ιδιωτικοποίησης της Υγείας. Μέσω ενός «κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα» ταυτόχρονα με τα «πακέτα» που προσφέρουν οι ασφαλιστικές εταιρίες, θα διασφαλίζεται η ανεμπόδιστη κερδοσκοπική κυκλοφορία ως εμπορευμάτων, των υπηρεσιών υγείας και της κλινικής έρευνας.

Η  καταστροφική κυβερνητική πολιτική, σχεδιάζει μια ενδιάμεση περίοδο «κοινωνικής ερήμου»,  σπαρμένης με απώλειες ζωών. Όταν κάποτε- αναπόφευκτα- η κρίση τελειώσει, θα μιλάνε για τον «υγιή» ιδιωτικό τομέα που προσφέρει φροντισμένες υπηρεσίες υγείας, στις συσσωρευμένες πληγές της κοινωνίας.

Ο «νέος ΕΟΠΥΥ», θα μειώσει ακόμα πιο πολύ το βασικό πακέτο δωρεάν παροχών και θα μετατραπεί σε αγοραστή υπηρεσιών υγείας από τον επιχειρηματικό τομέα, ενώ ο πολίτης θα πληρώνει ακόμα περισσότερα για την αγορά του κοινωνικού αγαθού της υγείας (δημόσια ή ιδιωτικά).

Παράλληλα, η εξαφάνιση της ΠΦΥ,  επιβαρύνει και τα ήδη επιβαρυμένα νοσοκομεία (αύξηση νοσηλευτικής κίνησης, χρόνος αναμονής, κλπ) οριστικοποιώντας το τέλος του εναπομείναντος δημόσιου συστήματος Υγείας.

Οι εξελίξεις είναι δεμένες με τη ζωή μας. Τόσο ως πολίτες και χρήστες υπηρεσιών υγείας, όσο και ως εργαζόμενοι στην φροντίδα ευάλωτων πληθυσμών. H κατεδάφιση του εναπομείναντος Ε.Σ.Υ, συμπαρασύρει όλους τους μηχανισμούς  βοήθειας των εξαρτημένων, μέσω της επαρκούς δικτύωσης, με βασικό πυλώνα  τις δημόσιες υπηρεσίες υγείας  και κοινωνικής φροντίδας ( διαγνωστικές εξετάσεις, νοσηλεία, κάλυψη προνοιακών αναγκών, ιατροπαιδαγωγικές δομές, υποστήριξη οικογενειών, κα.).

Το πεδίο για ένα νέο «κοινωνικό κράτος των ΜΚΟ», παρέα με «εθνικούς χορηγούς και ευεργέτες» υγείας και πρόνοιας είναι πια ανοικτό.

«Συμμορφούμενοι ασθενείς»,  «συνεργάσιμοι δανειολήπτες», πειθήνιοι βάτραχοι  σε ένα νερό που όλο και πιο πολύ ζεματάει. Δεν πρέπει να υπάρχει αμφιβολία ότι το μοντέλο του νέου ΕΟΠΥΥ- ΠΕΔΥ, θα μπορούσε να επαναληφθεί και στον τομέα της Απεξάρτησης γενικά, αλλά και του ΚΕΘΕΑ ειδικά, με την διαμόρφωση ενός νέου «αξιολογημένου» Οργανισμού στη θέση του παλιού. Ούτως ή άλλως αυτό είναι το μέλλον για το οποίο μας προορίζουν.

  • Η υπόθεση της Δημόσιας Υγείας είναι κοινωνική υπόθεση όλων μας.

 

  • Η διεκδίκηση και η διατήρηση ενός ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ για όλους τους πολίτες αποτελεί πάγια θέση μας

 

  • Ο αγώνας συνεχίζεται ενάντια στις εγκληματικές πολιτικές στον χώρο της Υγείας – Ψυχικής Υγείας.

O Πρόεδρος                                                  Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                                         Δημήτρης Γιαννάτος

Συλλαλητήριο για την Υγεία

Οι συνάδελφοι από την Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων στο ΚΕΘΕΑ, έστειλαν ανακοίνωση που μπορείτε να διαβάσετε ΕΔΩ 

Συνεδρίαση του νέου ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ που προέκυψε μετά τις εκλογές της 18 Ιανουαρίου 2014 πραγματοποίησε την πρώτη του συνεδρίαση την Παρασκευή 24 Ιανουαρίου 2014. Στην συνάντηση αυτήν το Δ.Σ. συγκροτήθηκε σε σώμα με την εξής σύνθεση:

Πρόεδρος: Τάκης Χαλδαίος

Αντιπρόεδρος: Θανάσης Τζιούμπας

announcementicon

Γραμματέας: Δημήτρης Γιαννάτος

Ταμίας: Μανώλης Δασκαλάκης

Μέλη: 

Ανδρέας Κρεμμύδας

Εύη Μαλάμογλου

Ευαγγελία Νταφούλη

Δημήτρης Τσιγγάνης

Λεμονιά Φακάρου

Όσον αφορά στην ψηφοφορία της συγκρότησης του Δ.Σ. τα αποτελέσματα ήταν τα εξής:

Για πρόεδρος : Τάκης Χαλδαίος : 8 ψήφοι υπέρ και 1 λευκό

Για γραμματέας: Δημήτρης Γιαννάτος: 8 ψήφους έναντι 1 της Λεμονιάς Φακάρου,

Για Αντιπρόεδρος: Θανάσης Τζιούμπας με 5 ψήφους έναντι 3 που πήρε ο Ανδρέας Κρεμμύδας. (σημ:  Υπήρξε δέσμευση από το Θανάση Τζιούμπα ότι σε ένα χρόνο θα παραιτηθεί, προκειμένου να υπάρξει εναλλαγή στη θέση του Αντιπροέδρου)

Για ταμίας: Μανώλης Δασκαλάκης:  8 ψήφοι υπέρ και 1 λευκό.

Στην πρώτη συνεδρίαση του Δ.Σ, υπήρξε κοινή διαπίστωση όσον αφορά στην κρισιμότητα της συγκυρίας η οποία, δεν αφήνει εφησυχασμό για το μέλλον. Η συνολική επίθεση στον τομέα Υγείας – Ψυχικής Υγείας, θα συνεχιστεί και στο μέλλον, θέτοντας ως πρώτο μέτωπο δράσης του Συλλόγου Εργαζομένων, το ζήτημα της «αξιολόγησης» του Οργανισμού, με γνώμονα πολιτικές ενάντια στους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες δημόσιας απεξάρτησης

Ως βασικός στόχος απ’όλα τα μέλη του σώματος, τέθηκε η μαζικοποίηση και ισχυροποίηση του Σωματείου, με διαδικασίες που θα βοηθούν την έκφραση των αναγκών, των ανησυχιών και των διαφορετικών οπτικών και προτάσεων από τους εργαζόμενους στο ΚΕΘΕΑ.

Το Δ.Σ του Συλλόγου, αποτελεί πάντα μια ομάδα, η οποία παρά τις διαφορετικές απόψεις και θέσεις που προκύπτουν ανάμεσα στα μέλη του, στηρίζεται στον σεβασμό και την σύνθεση. Στο πλαίσιο αυτό, το νέο δεδομένο των εκλογών (δυο ψηφοδέλτια), μπορεί να αποτελέσει ένα ξεκίνημα, που εμπλουτίζει την εκπροσώπηση των εργαζομένων, από τη στιγμή που η δυναμική του Συλλόγου, αξιοποιεί την προσωπική άποψη, την εμπειρία, το ήθος, τις προτάσεις, την προσήλωση στην συμμετοχή και την αγωνιστικότητα.

Στην πρώτη συνάντηση του νέου Δ.Σ. θίχτηκαν κάποια θέματα, από τα οποία μπορούν να διαφανούν ζητήματα προς συζήτηση και επεξεργασία, τα οποία σχηματικά παρουσιάζονται παρακάτω:

  1. Η καταγραφή αναγκών των εργαζομένων πρέπει να γίνει εκ νέου και άμεσα προκειμένου να δημιουργηθεί το πλαίσιο που θα κινηθεί το ΔΣ. Στην κατεύθυνση αυτή ξεκινούν άμεσα συναντήσεις ενημέρωσης στα Προγράμματα προκειμένου να καταγραφούν ανάγκες και αιτήματα για επεξεργασία.
  2. Η ολοκλήρωση της πλήρους εφαρμογής της ΕΣΣΕ που υπογράφηκε τον περασμένο Οκτώβριο και η επιτροπή για την εσωτερική αξιολόγηση.
  3. Η συμμετοχή των μελών του συλλόγου στις εκλογές  και η διαπίστωση ότι η σχετικά σταθερή βάση συμμετοχής που έχει ο Σύλλογος Εργαζομένων, χρειάζεται να διευρυνθεί τόσο ποσοτικά όσο και σε ζητήματα έκφρασης και συμμετοχής.  Διαρκής στόχος παραμένει πάντα η πιο μαζική και πολύμορφη ενεργοποίηση  των εργαζομένων στις διαδικασίες του συλλόγου.
  4. Οι όροι πραγματοποίησης των νέων προσλήψεων( ΕΣΠΑ & Χορηγία Νιάρχου)  στο ΚΕΘΕΑ και η εξασφάλιση της ισότιμης ένταξής τους στον Οργανισμό.
  5. Η αξιολόγηση του ΚΕΘΕΑ και ο ρόλος του στο πλαίσιο του εθνικού συντονισμού για το σχέδιο δράσης της απεξάρτησης συνδεόμενα με την εφαρμογή του νόμου 4139/2013.
  6. Η αξιολόγηση της λειτουργίας των μέσων επικοινωνίας (blog, facebook, , email, ενημερώσεις στα Προγράμματα, κ.α) και το ενδεχόμενο αλλαγών,  όπου αυτό είναι αναγκαίο.

Στην συνάντηση αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

  1. Να προετοιμαστεί η επεξεργασία θεμάτων και εισηγήσεων, ώστε να καταλήξουμε σε ένα πλαίσιο συζήτησης, για την συνάντηση με τον Διευθυντή ΚΕΘΕΑ, στις αρχές του Φεβρουαρίου. Η επεξεργασία θεμάτων θα προκύψει τόσο από εισηγήσεις των μελών του ΔΣ, όσο και από τις διαδικασίες διερεύνησης θεμάτων από τους συναδέλφους.
  2. Να αξιοποιηθεί η τηλεδιάσκεψη ως ευέλικτη διαδικασία που θα πολλαπλασιάσει την δυναμική επικοινωνία των μελών του Δ.Σ και θα αυξήσει την δυνατότητα έκτακτων Διοικητικών συμβούλιων. Κάθε δίμηνο θα πραγματοποιείται  Διοικητικό συμβούλιο με φυσική παρουσία των μελών του.

   

  O Πρόεδρος                                                                  Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                                                              Δημήτρης Γιαννάτος