ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ

Συνάδελφοι

Διανύουμε μια πολύ κρίσιμη περίοδο για τα δικαιώματα των εργαζομένωνcropped-cropped-cropped-dscn169014.jpg.

Στα προηγούμενα χρόνια, πέρα από τις μειώσεις των μισθών, η κυβέρνηση υπό τις οδηγίες της τρόικας, ολοκλήρωσε μια σειρά θεσμικών, «διαρθρωτικών» αλλαγών με νόμους που πέρασε από την Βουλή, συχνά με αντιδημοκρατικές, αντισυνταγματικές και πραξικοπηματικές μεθόδους.

Οι νόμοι αυτοί έχουν δημιουργήσει την βάση πάνω στην οποία στηρίζονται και θα στηριχθούν απολύσεις, διαθεσιμότητες και η τρομοκράτηση των εργαζομένων.Οι ακροδεξιές αποκλίσεις της κυβέρνησης συμβάλλουν τα μάλα προς αυτήν την κατεύθυνση μέσω της χειραγώγησης και της απόλυτης καταστολής οποιασδήποτε αντίδρασης(βλ. Αντισυνδικαλισμό Χρυσής Αυγής στο Πέραμα).

Ήδη, από τις 22/3/2014 σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εκπαιδευτικοί, δημοτικοί αστυνομικοί αντιμετωπίζουν ευθέως την απόλυση. Κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να θεωρεί αυτήν την εξέλιξη «εξορθολογισμό». Οι χρήσιμοι υπάλληλοι του σήμερα εύκολα μπορούν να γίνουν άχρηστοι αύριο. Το πλαίσιο έχει ήδη δημιουργηθεί και θα διευρύνεται όσο η κρίση βαθαίνει και το ξεπούλημα της χώρας, θα εξαθλιώνει τη ζωή μας και θα διαλύει τον κοινωνικό ιστό.

Στον χώρο της Υγείας, αντιμετωπίζουμε την απόλυτη παράνοια. Ο αρμόδιος υπουργός επιδεικνύει την παροιμιώδη του δυνατότητα να πείθει για οτιδήποτε – όπως έκανε για χρόνια στην τηλεόραση – βαφτίζοντας το ψάρι κρέας. Την ώρα που ο ΕΟΠΥΥ διαλύεται μας μιλάει για την αναγέννηση ενός δικαιότερου συστήματος περίθαλψης. Την ώρα που δεν καλύπτονται ούτε οι ασφαλισμένοι μας μιλάει για μεγαλεπήβολα σχέδια κάλυψης και των ανασφάλιστων. Την ώρα που τα φαρμακεία κλείνουν επ’ αόριστον επαίρεται για την πολιτική του στο φάρμακο. Την ίδια στιγμή η κατεύθυνση προς την ιδιωτικοποίηση είναι παραπάνω από εμφανής.

Στο άμεσο μέλλον έχουμε να αντιμετωπίσουμε την πιο σκληρή επίθεση σε δεδομένα και κεκτημένα χρόνων. Μετά τις συνεχόμενες περικοπές στον προϋπολογισμό και στις αποδοχές μας, μετά το πάγωμα ουσιαστικά των προσλήψεων και τις συνεχείς αποχωρήσεις, οι εναπομείναντες εργαζόμενοι του ΚΕΘΕΑ αντιμετωπίζουν πολύ περισσότερο από πριν ως κίνδυνο την επαγγελματική εξουθένωση, την εργασιακή ανασφάλεια και την υποβάθμιση των δυνατοτήτων τους για επαγγελματική ανάπτυξη. Κατά καιρούς διάφορες απειλές, ως νέα δαμόκλεια σπάθη, πετούν πάνω απ’ τα κεφάλια μας: συγχώνευση, απολύσεις, «αξιολόγηση».

Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο, με όλο τον θόρυβο των καθεστωτικών ΜΜΕ για δήθεν έξοδο από την στενωπό του μνημονίου και των ζητωκραυγών για το πλεόνασμα (που κάθε μονάδα του «πληρώνεται» με τρεις μονάδες αύξησης της ύφεσης) και το successstory, οι εργαζόμενοι του ΚΕΘΕΑ καλούνται να συνεχίσουν το έργο τους υπό αντίξοες συνθήκες και έντονη ανασφάλεια.

Ο πληθυσμός στον οποίο απευθυνόμαστε και για τον οποίο υπάρχουμε ως Οργανισμός αντιμετωπίζεται με πλήρη αδιαφορία: συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, αδιαφορία για τους άνεργους, τους μετανάστες, τους ανασφάλιστους, υποβάθμιση των συνθηκών διαβίωσης των κρατουμένων στις φυλακές. Οι ουσίες που κυκλοφορούν στην πιάτσα γίνονται όλο και περισσότερο επικίνδυνες και άγνωστες. Το HIV/AIDS και οι μολυσματικές ασθένειες που σχετίζονται με την χρήση, παίρνουν διαστάσεις επιδημίας την ίδια στιγμή που η πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας έχει φραχτεί με συρματόπλεγμα.

Εμείς, οι εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ, στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους συναδέλφους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που διώκονται και εγκαταλείπονται στην μοίρα τους, τασσόμαστε στο πλευρό των ευάλωτων ομάδων και διεκδικούμε μαζί τους τα δικαιώματά τους, δηλώνουμε την εμμονή μας σε ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας για όλους, υπερασπιζόμαστε την ανεξαρτησία των επιστημονικών προτάσεων για την θεραπεία της εξάρτησης.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του ΚΕΘΕΑ σε Γενικές Συνελεύσεις για:

– να οργανώσουμε την συμμετοχή μας στην Γενική Απεργία της 9ης Απριλίου 2014 και

– να αποφασίσουμε το σχέδιο δράσης του Συλλόγου μας, βασισμένο στις παρακάτω θεματικές:

Α. Προστασία εργασιακών δικαιωμάτων και βελτίωση συνθηκών εργασίας και υπηρεσιών :

1. Υλοποίηση ΕΣΣΕ και εφαρμογή Κανονισμού Εργασίας στο σύνολο των εργαζομένων του Οργανισμού περιλαμβανομένων και των προσληφθέντων με ΕΣΠΑ και χορηγίες.

2. Ασφαλιστικό Συμβόλαιο Αγροτικής Ασφαλιστικής.                                           Η διαδικασία ορίζεται, αρχικά, στον έλεγχο του νομικού πλαισίου της πράξης μεταβολής, στην έγκρισηαπόφασης διεκδίκησης και στον καθορισμό του τρόπου δράσης.

3. Υποστελέχωση – Προσλήψεις προσωπικού.                                                   Βασική θέση αποτελεί η ανάδειξη του θέματος και η ενεργοποίηση μηχανισμών πίεσης και διεκδίκησης.

4. Ασφαλιστικό Συμβόλαιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.  Συστηματοποίηση πρότασης και επιλογών προκειμένου να ενταχθούν στο συμβόλαιο και οι συνάδελφοι μερικής απασχόλησης αορίστου χρόνου και οι εργαζόμενοι στο ΣΧΗΜΑ & ΧΡΩΜΑ.

5. Λειτουργία Γνωμοδοτικής Επιτροπής Υπηρεσιακών Θεμάτων.   Αποτελεί θέση του ΔΣ του Συλλόγου, να τεθούν οι διαδικασίες και οι αποφάσεις, οι οποίες θα διευρύνουν τις δυνατότητες και την ισχύ της Επιτροπής, σχετικά με την ουσία των θεμάτων που εξετάζει.

6. Ομάδα εργασίας του ΚΕΘΕΑ, για το νέο σύστημα αξιολόγησης των εργαζομένων. Βάσει της ΕΣΣΕ, θα χρειαστεί να συμμετάσχει στην ομάδα, ένα μέλος του προσωπικού. Στην ΓΣ, θα χρειαστεί να τεθούν και να συμφωνηθούν βασικές αρχές και κατευθύνσεις που θεωρούμε ορθές και γόνιμες. Η επεξεργασία θα μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε από το ΔΣ, είτε από εκλεγμένη επιτροπή της ΓΣ.

 

7. Συμβολή του Συλλόγου Εργαζομένων για την διεύρυνση της συμμετοχής του προσωπικού στις αποφάσεις. Πίεση για καθιέρωση ουσιαστικήςΓενικής Συνέλευσης του Οργανισμού, κάθε έτος. Διεύρυνση συλλογικών διαδικασιών.

Β. Πλαίσιο πολιτικής και κοινωνικές συμμαχίες

1. Απεύθυνση του Σωματείου στις κοινωνικές ομάδες που αποτελούν το ΚΕΘΕΑ: Προγράμματα και Σύλλογοι Γονέων, μέλη της Επανένταξης και απόφοιτοι, ομάδες που στηρίζουν τον Οργανισμό, κ.α

2.Πρωτοβουλίες στο επίπεδο των όμορων Σωματείων της απεξάρτησης και Ψυχικής Υγείας.

3. Επαφές και επικοινωνία με Σωματεία εργαζομένων, στο ευρύτερο εργασιακό πεδίο.

Γ. Ανάπτυξη Σωματείου

1.Νέο μητρώο μελών Συλλόγου Εργαζομένων

2. Επικοινωνία. Ενίσχυση blog και μετατροπή της Ομάδας facebook του Συλλόγου σε σελίδα (page), με συμμετοχή μόνο των εργαζομένων του ΚΕΘΕΑ και αντίστοιχων σελίδων Σωματείων ή Οργανισμών.

3. Διεύρυνση δράσεων του Σωματείου. Εκδηλώσεις, εκδόσεις, ημερίδες, κ.α

4. Καταστατικές αλλαγές. 

Γενικές Συνελεύσεις:

Παράρτημα Αθήνας

Σάββατο 5 Απριλίου

Κεντρικές Υπηρεσίες(Σορβόλου 24) στις 12:30 μ.μ

Παράρτημα Θεσσαλονίκης

Παρασκευή 4 Απριλίου

Ώρα:  6.30 μ.μ στο  κτήριο του ΚΕΘΕΑ στην οδό Ρεμπέλου.

Οι Γενικές Συνελεύσεις των παραρτημάτων Κρήτης και Θεσσαλίας, θα ανακοινωθούν στο άμεσα προσεχές διάστημα.

 

O Πρόεδρος                                   Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                          Δημήτρης Γιαννάτος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Στο Διοικητικό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε στις 11-03-2014, συζητήθηκε η εκτίμησή του Δ.Σ, όσον αφοράannouncementicon στο ΚΕΘΕΑ και τις εξελίξεις στο χώρο της Ψυχικής υγείας-απεξάρτησης(Εθνικό Σχέδιο Δράσης, Αξιολόγηση Οργανισμού, χρηματοδότηση, κ.α), όσο και τα συμπεράσματα που βγήκαν από τις επισκέψεις μελών του Δ.Σ.  Κατόπιν, έγινε επεξεργασία και ομαδοποίηση των ζητημάτων που προέκυψαν.

Στην συνάντηση με τον Διευθυντή ΚΕΘΕΑ, που πραγματοποιήθηκε την ίδια μέρα, έγινε ενημέρωση στα παρακάτω θέματα που προέκυψαν από τις συναντήσεις του Δ.Σ με τους συναδέλφους και τα οποία τέθηκαν, ως οι τρείς βασικοί άξονες στους οποίους θα κινηθεί ο Σύλλογος το επόμενο χρονικό διάστημα:

1. ΚΕΘΕΑ και εξωτερικό περιβάλλον (Αξιολόγηση Οργανισμού, χρηματοδότηση, ιδιωτικοποίηση στο χώρο της υγείας, Εθνικό σχέδιο δράσης, κλπ):

Ενημέρωση από Διευθυντή:

Δεν υπάρχει κάτι νεώτερο για την αξιολόγηση, προς το παρόν. Ο Διευθυντής θεωρεί πως το ΚΕΘΕΑ, έχει πολλά δυνατά σημεία ώστε να μπορεί να ανταπεξέλθει θετικά. Σχετικά, με την χρηματοδότηση, δεν υπάρχει ανησυχία έως τώρα και σύμφωνα με το τυπικό μέρος, θα ξεκινήσει η χρηματοδότηση για το 2014 μέχρι τέλος Μαρτίου.  Για την ιδιωτικοποίηση, δεν έχει σαφείς ενδείξεις ότι θα επιχειρηθεί κάτι συγκεκριμένο στο ΚΕΘΕΑ ή συνολικά στην απεξάρτηση και δεν θέλει να κάνει υποθέσεις ή ερμηνείες. Όσον, αφορά στο Εθνικό Σχέδιο δράσης φαίνεται η κατεύθυνση να διατηρηθούν τα όρια μεταξύ των δομών με εστιασμένο συντονισμό.  

2. Συνθήκες εργασίας στον οργανισμό και ουσιαστική εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και του Κανονισμού Εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστούν ζητήματα αυθαιρεσιών και ανισοτήτων. Προσλήψεις και επαγγελματική εξουθένωση προσωπικού λόγω της μείωσης του δυναμικού και της αύξησης των αρμοδιοτήτων:

Ενημέρωση από Διευθυντή:

Προσλήψεις βάσει του νόμου δεν μπορεί να γίνουν, ενώ το 1 προς 10 δεν ισχύει για κάθε Οργανισμό αλλά γενικά για τον δημόσιο τομέα. Σε κάθε περίπτωση το ΚΕΘΕΑ τονίζει διαρκώς ότι έχουν αυξηθεί οι ανάγκες του Οργανισμού, χωρίς να μπορεί να κάνει προσλήψεις. Αναγνωρίζει το ζήτημα της κούρασης του προσωπικού και υπάρχουν σε εξέλιξη διαδικασίες για την καταγραφή αναγκών των Μονάδων. Όσον αφορά πολλά ζητήματα συνθηκών εργασίας, δικαιωμάτων και συμβάσεων είπε πως η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είναι πάνω από οποιαδήποτε άλλη σύμβαση, ενώ σημαντικό ρόλο έχουν να παίξουν η Επιτροπή Δεοντολογίας και Γνωμοδοτική Επιτροπή Υπηρεσιακών Θεμάτων.

3. Ενημέρωση για το Ασφαλιστικό Συμβόλαιο της Αγροτικής:

 Ενημέρωση από Διευθυντή:

Ο Διευθυντής ενημέρωσε πως το ζήτημα αυτό έχει ολοκληρωθεί από πέρυσι και έχει τελειώσει πολιτικά για τον Οργανισμό, ενώ διευκόλυνε τη διαδικασία ώστε να παραλάβει ο Σύλλογος τη πράξη μεταβολής του συμβολαίου για νομική διερεύνηση, όπως ζητήθηκε από το ΔΣ.

Το ΔΣ του Συλλόγου δήλωσε πως όλα τα παραπάνω ζητήματα είναι ανοικτά και αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου δράσης και διεκδικήσεων, που θα επεξεργαστεί και θα θέσει στις  Γενικές Συνελεύσεις, τις επόμενες ημέρες.

Σε καμιά περίπτωση δεν εφησυχάζουμε γιατί οι εσωτερικές και οι εξωτερικές συνθήκες δεν το επιτρέπουν, ενώ οι διεκδικήσεις μας ή τα αιτήματά μας έχουν μέλημα τη διατήρηση του ΚΕΘΕΑ με τη δημόσια και δωρεάν παροχή υπηρεσιών του και την προάσπιση των εργαζομένων.

Στο άμεσο προσεχές διάστημα θα ανακοινωθούν οι ημερομηνίες των Γενικών Συνελεύσεων των παραρτημάτων του Συλλόγου. 

O Πρόεδρος                            Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                 Δημήτρης Γιαννάτος

Ανακοίνωση – συναδέλφων της επιτροπής αγώνα του ΠΑΜΕ

Δημοσιεύουμε ανακοίνωση που μας κοινοποίησαν συνάδελφοι : 

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

Επειδή η κατάσταση που επικρατεί στα κέντρα Πρόληψης και στις δομές Απεξάρτησης αποδεικνύει πως η megaphoneκυβέρνηση δεν θέλει να επενδύσει στην ανάπτυξη ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος πρόληψης-θεραπείας-κοινωνικής επανένταξης που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του πληθυσμού της χώρας γιατί εξυπηρετεί επιχειρηματικά συμφέροντα.

Επειδή η υποχρηματοδότηση και οι ελλείψεις σε προσωπικό έχουν «γονατίσει» τις υπάρχουσες δομές και τους εργαζόμενους σε αυτές,

Επειδή η υποκατάσταση γενικεύεται και τείνει να γίνει η κύρια μορφή «θεραπείας», παρότι το εξειδικευμένο προσωπικό των προγραμμάτων υποκατάστασης και οι υπάρχουσες υποδομές μπορούν να αξιοποιηθούν διαφορετικά σε κατεύθυνση πλήρους θεραπείας και αντιμετώπισης της εξάρτησης και όχι συντήρησής της,

Επειδή η επίθεση στους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα, η ανεργία, το χαράτσωμα των λαϊκών στρωμάτων, η ανέχεια και η εξαθλίωση, εντείνουν τα αδιέξοδα τόσο για τους νέους ανθρώπους που γίνονται επιρρεπείς στις εξαρτήσεις, όσο και για τους εξαρτημένους και τις οικογένειές τους που παλεύουν για να απελευθερωθούν από τα δεσμά των ναρκωτικών, Ενώ, η βία και η καταστολή, ενάντια σε κάθε αγωνιστική μορφή διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας κλιμακώνεται.

Επειδή ακόμα και αυτούς τους κατακρεουργημένους μισθούς, οι εργαζόμενοι των Κέντρων Πρόληψης και του ΟΚΑΝΑ έχουν μήνες να τους δουν,

Επειδή δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από μια εναλλαγή διαχειριστή της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής στην κυβερνητική εξουσία,

Επειδή θεωρούμε ότι το μέλλον της Πρόληψης και της Απεξάρτησης δεν μπορεί να είναι η φιλανθρωπία, οι Μ.Κ.Ο. και η επιχειρηματικότητα,

Επειδή το πρόβλημα της τοξικοεξάρτησης δεν είναι ζήτημα κάποιων «ειδικών» και των «ασθενών» τους, αλλά λαϊκό πρόβλημα που μόνο μια ισχυρή λαϊκή συμμαχία μπορεί να αντιμετωπίσει,

Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας!

Εργαζόμενοι στην απεξάρτηση και γονείς εξαρτημένων ατόμων, συζητάμε, προβληματιζόμαστε και παίρνουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των προβλημάτων και τη διεκδίκηση λύσεων.

Καλούμε σε σύσκεψη-συζήτηση όσους ανησυχούν και προβληματίζονται για το ποια μπορεί να είναι η διέξοδος και ο δρόμος που θα φέρει αποτελέσματα.

 Τρίτη 18 Μαρτίου, 18:30 μ.μ., Χαλκοκονδύλη 37, 2ος όροφος, Αθήνα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – Σύγκλιση Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων και συνάντηση με τον Διευθυντή ΚΕΘΕΑ.

cropped-cropped-dscn169017.jpg

Σύγκλιση Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων και συνάντηση με τον Διευθυντή ΚΕΘΕΑ. 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ θα πραγματοποιήσει συνεδρίαση του, την Τρίτη 11 Μαρτίου 2014, στις 10:30 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ( 3ης Σεπτεμβρίου 48β – 3ος όροφος).   Η  συνεδρίαση του Δ.Σ είναι  ανοικτή σε συναδέλφους που θα ήθελαν να συμμετάσχουν.

Στη συνέχεια στις 14:00 η ώρα, θα πραγματοποιηθεί συνάντηση με τον Διευθυντή ΚΕΘΕΑ, στο πλαίσιο γνωριμίας με το νέο Δ.Σ  του Συλλόγου και στην κατεύθυνση γνωστοποίησης ζητημάτων που αφορούν τους εργαζόμενους στον Οργανισμό.

O Πρόεδρος                                            Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                                   Δημήτρης Γιαννάτος