ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Συνάδελφοι,

συμμετέχουμε στην αγωνιστική κινητοποίηση της εργατικής πρωτομαγιάς, σε μια δύσκολη περίοδο για τους class%20struggleεργαζόμενους.  Ο αγώνας δεν είναι απλά συμβολικός, αλλά ουσιαστικός και η παράδοση των αγώνων που έδωσαν οι εργαζόμενοι σ’όλο τον κόσμο και την Ελλάδα, είναι οδηγός αντίστασης και δημιουργίας για την σημερινή επίθεση που δεχόμαστε τόσο εμείς, όσο και οι άνθρωποι που υποστηρίζουμε.

Τα νέα μέτρα που ψηφίζονται και θα εφαρμοστούν μετά τις εκλογές, δεν πρέπει να αφήνουν ψευδαισθήσεις για την διάλυση των εργασιακών σχέσεων και την λεηλασία που θα συνεχιστεί.

Ενώνουμε την προσπάθειά μας με όλους όσους παλεύουν. Το μήνυμα της Πρωτομαγιάς είναι διαχρονικό και μοναδικό, εμπνέει και οδηγεί. Από το Σικάγο και την Θεσσαλονίκη του ΄36, μέχρι τους σημερινούς αγώνες.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στις εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν στην πόλη τους.

Συγκέντρωση για Αθήνα :

Πλατεία Κλαυθμώνος, στην έξοδο του ΜΕΤΡΟ της Κοραή, 11 η ώρα.

 

 

 

O Πρόεδρος                                                                Ο Γραμματέας

 

Τάκης Χαλδαίος                                                       Δημήτρης Γιαννάτος

η ιστορική ταινία : «Το αλάτι της γης»

Το Αλάτι της Γης (1954)

(πατήστε τους υπότιτλους για ελληνικά)

H αριστουργηματική πολιτική αμερικανική ταινία του Χέρμπερτ Μπίμπερμαν,
βασισμένη σε πραγματική ιστορία, η οποία ήταν επι χρόνια στη μαύρη λίστα του
Μακαρθισμού και προβλήθηκε επίσημα στην Αμερική, 11 χρόνια αργότερα.

Αποτελεί μια από τις πιο τολμηρές πολιτικές ταινίες στην ιστορία του αμερικανικού
κινηματογράφου, βασισμένη σε μια πραγματική απεργία, και χρησιμοποιεί εργάτες
του ορυχείου στο καστ της. Η ταινία αποκαλύπτει τις άθλιες συνθήκες εργασίας και
ζωής της Μεξικανο-Αμερικανικής κοινότητας και την σκληρή εκμετάλλευση των
κατοίκων από τους λευκούς (Αγγλο-Αμερικάνους, όπως αποκαλούνται) βιομηχάνους.

 

Ατομικοί μισθοί και μονιμότητα απολύσεων.

Τη διατήρηση μόνιμου μηχανισμού απολύσεων μέσω διαθεσιμότητας στο Δημόσιο και μετά το 2015, που θα αρχείο λήψης (1)λειτουργεί ταυτόχρονα με το πρόγραμμα κινητικότητας επιβεβαιώνει το επικαιροποιημένο Μνημόνιο κυβέρνησης και τρόικας για τον δημόσιο τομέα, διαψεύδοντας πλήρως τις πρόσφατες διαβεβαιώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη ότι δεν θα υπάρξουν άλλες διαθεσιμότητες, δηλαδή απολύσεις, στον δημόσιο τομέα.

Όπως αποκαλύπτεται από τη συμφωνία του επικαιροποιημένου Μνημονίου που παρουσιάζει σήμερα σε αποκλειστικότητα η «Αυγή» της Κυριακής, η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί στους δανειστές να επανεξετάσει όλους τους μεταρρυθμιστικούς στόχους για το Δημόσιο τον προσεχή Σεπτέμβριο, αφήνοντας ανοιχτό έτσι το ενδεχόμενο για νέες παρεμβάσεις. Στο κείμενο αναφέρεται ότι ο μηχανισμός διαθεσιμότητας θα διατηρηθεί και μετά το 2015, θα λειτουργεί δε παράλληλα με το πρόγραμμα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα προβλέπονται απολύσεις για το προσωπικό των υπηρεσιών που θα καταργηθούν και οι υπηρεσίες θα παραχωρηθούν σε ιδιώτες (μέσω outsourcing) εισάγοντας τον θεσμό της ενοικίασης εργαζομένων και στο Δημόσιο.

Οι απολύσεις που θα προέλθουν από την κατάργηση των υπηρεσιών δεν θα συνυπολογίζονται στις 15.000 που προβλέπονται μέχρι το τέλος του έτους, κάτι που επίσης σκοπίμως αποσιωπά η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ακόμα στο κείμενο της συμφωνίας επιβεβαιώνεται πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να προχωρήσει σε νέο σύστημα αμοιβών από 1.1.2015 με κατάργηση του μισθολογίου και καθιέρωση ατομικού μισθού για κάθε υπάλληλο.

Μονιμότητα… απολύσεων

Ειδικότερα τα μέτρα αυτά, που περιλαμβάνονται στο προσχέδιο διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με την τρόικα στο πλαίσιο του νέου (επικαιροποιημένου) Μνημονίου, διαψεύδουν κατηγορηματικά τον υπουργό Δοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκη, ο οποίος τόνισε πρόσφατα (στην εκπομπή του Ν. Χατζηνικολάου τη Μ. Τετάρτη) ότι έκλεισε ο κύκλος των απολύσεων και ότι η κυβέρνηση κατάφερε να συμφωνήσει με την τρόικα πως δεν θα υπάρχουν νέοι μελλοντικοί ποσοτικοί στόχοι απολύσεων εκτός από τις 15.000 απολύσεις μέσα στο 2014.

Τα νέα μέτρα στο Δημόσιο διαψεύδουν συνολικά την κυβέρνηση και τα φιλικά ΜΜΕ ότι το Μνημόνιο τελείωσε και η Ελλάδα επιστρέφει στην ομαλότητα. Το Μνημόνιο είναι εδώ και το 2015 αναμένεται μια «νέα εκκαθάριση κεφαλών και μισθών» στον χώρο του Δημοσίου. Επιπροσθέτως, προβέπεται ολοκλήρωση των εκθέσεων βιωσιμότητας και αξιολόγησης της ποιότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου σε συνεργασία με την τρόικα, ώστε να εξορθολογιστούν (περιοριστούν) το μέγεθος των εργαζομένων στο Δημόσιο και οι αμοιβές τους (τέλος Μαΐου 2014). Αμέσως δηλαδή μετά τις εκλογές κυβέρνηση και τρόικα θα ανακοινώσουν τον μελλοντικό προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο.

Η συμφωνία του επικαιροποιημένου Μνημονίου για το Δημόσιο πρόβλεπει ακόμα:

Ολοκλήρωση της σύνδεσης μισθών – παραγωγικότητας και δημιουργία νέου μισθολογίου. Το νέο μισθολόγιο δεν θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και θα είναι δημοσιονομικά ουδέτερο στο συνολικό του κόστος. Στην πράξη όμως θα οδηγήσει σε εκ νέου περικοπές των μισθών και σε μεγαλύτερη διασπορά αμοιβών και κατατμήσεων στο Δημόσιο με βάση την ατομική απόδοση (νέα νομοθεσία στο τέλος του Οκωβρίου 2014). Στο πλαίσιο του λεγόμενου εξορθολογισμού μπαίνουν και τα μη μισθολογικά επιδόματα (π.χ. αργίες, μεθόδοι χορήγησης ετήσιων αδειών ανάπαυσης, εκτός έδρας αποζημιώσεις κ.λπ.). Το νέο σύστημα ρύθμισης των μισθών με βάση την ατομική απόδοση θα τεθεί σε ισχύ από 1.1.2015.

Σε διαθεσιμότητα θα τεθούν μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου 2014 (τρεις περίπου μήνες μετά τις αυτοδιοικητικές εκλογές) άλλοι 3.000 δημοτικοί υπάλληλοι, ενώ 2.000 απολύσεις αναμένεται να πραγματοποιηθούν το πρώτο τρίμηνο του 2015 από την εξέταση παράνομων προσλήψεων ή παράνομων μετατροπών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Εισαγωγή μόνιμου συστήματος κινητικότητας (Μάρτιος 2015): Πρόκειται για την τεχνητή μεταφορά από το εξωτερικό του μοντέλου της εσωτερικής αγοράς εργασίας με την εισαγωγή υποχρεωτικού συστήματος εναλλαγής θέσεων εργασίας και σχεδόν ολική κατάργηση αποσπάσεων και μετατάξεων στο Δημόσιο. Εξαιρετικά σημαντική συνοδευτική διάταξη του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας είναι η τιμωρία των εργαζομένων που αρνούνται να αλλάξουν θέση εργασίας με την ένταξή τους στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.

Άρση μονιμότητας για τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους με τη ρητή υποχρέωση της κυβέρνησης να επιβάλει την εφαρμογή του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων περί διετούς δοκιμαστικής περιόδου.

Τέλος Δεκεμβρίου 2014: προβλέπονται νέες υπεργολαβίες (outsourcing / ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι) με κατάργηση θέσεων στο Δημόσιο, εκτός από τις προβλεπόμενες απολύσεις 15.000 μέχρι το τέλος του έτους. Το υπουργείο έχει αναλάβει δέσμευση να υλοποιήσει μελέτες εξοικονόμησης κόστους από τη μεταφορά έργου των δημόσιων υπηρεσιών σε ιδιώτες και να προχωρήσει στην αντικατάσταση δημοσίων υπαλλήλων με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέχρι το τέλος του Ιουνίου του 2015.

Καθιερώνεται πλαφόν στον αριθμό των εργαζόμενων στα ανώτατα και τα κατώτατα μισθολογικά κλιμάκια χωρίς να προσδιορίζονται όρια και προϋποθέσεις.

Πρόσληψη νέων manager / προϊσταμένων στο Δημόσιο (με νόμο για το Δημόσιο στο τέλος του 2014) και νέο θεσμικό πλαίσιο.

Νέα οργανογράμματα υπουργείων και δοικητικών δομών με συρρίκνωση του προσωπικού ακόμη και για τις δομές που παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις, όπως οι δομές πρόνοιας.

Διατηρούνται οι πρότερες μνημονιακές δεσμεύσεις για τον έλεγχο της ροής εισόδου και εξόδου από το Δημόσιο, καθώς διατηρούνται οι κανόνες του 1 προς 5, και της μείωσης των θέσεων προσωρινής εργασίας κατά 10% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών το προηγούμενο έτος.

Πηγή: http://www.avgi.gr/article/2335123/atomikoi-misthoi-kai-monimotita-apoluseon-

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ

Ανακοίνωση συμπαράστασης στα Κέντρα Πρόληψης

Το Σωματείο εργαζομένων στα Κέντρα πρόληψης, σήμερα 14 Απριλίου κηρύσσει τρίωρη στάση εργασίας (11:00 – 14:00) ως cropped-cropped-cropped-dscn169012.jpgελάχιστη συμβολική διαμαρτυρία ενάντια στο καθεστώς συρρίκνωσης και εξαφάνισής τους.

Την περίοδο αυτή οι συνάδελφοί μας στα Κέντρα πρόληψης, βρίσκονται για άλλη μια φορά στο μάτι του κυκλώνα. Η καθυστέρηση υπογραφής της Προγραμματικής Σύμβασης και η ακαθόριστη έναρξη ισχύς της, οι παράνομες και αναδρομικές περικοπές μισθών και οι πολλοί συνάδελφοι που είναι απλήρωτη σκιαγραφούν το εφιαλτικό τοπίο που ευαγγελίζεται για την πρόληψη η κυβέρνηση της καταστροφής. Παράλληλα, αποτελούν και μηνύματα για τον ευρύτερο τομέα της απεξάρτησης στην Ελλάδα της κρίσης, όπου η υγεία και η φροντίδα των αποδυναμωμένων πολιτών δεν αποτελεί προτεραιότητα παρά μόνο για το μελλοντικό ιδιωτικό κέρδος.

Ως ΔΣ και ως εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ, είμαστε κοντά και συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας και σε όσες προσπάθειες και πρωτοβουλίες παίρνουν προκειμένου να μην παραδοθούν και για να ανατρέψουν την κατάσταση που αντιμετωπίζουν.

 

 

O Πρόεδρος                                                                      Ο Γραμματέας

 

Τάκης Χαλδαίος                                                           Δημήτρης Γιαννάτος

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΙΟΓΟΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 14 ΑΠΡΙΛΗ

Ανακοίνωση: Στάση Εργασίας στις 14 Απρίλη

Κηρύττουμε 3ωρη Στάση Εργασίας τη Μ. Δευτέρα, 14-4-2014, με ώρα έναρξης 11 π.μ.Είναι η ελάχιστη συμβολική διαμαρτυρία γιατί οι οικογένειες πολλών συναδέλφων μας θα κάνουν Ανάσταση με δανεικά, εφ’ όσον βρουν Εικόνα βέβαια, όταν γύρω τους οι περισσότεροι είναι άνεργοι.

Οι συνάδελφοί μας σε 22 Κέντρα Πρόληψης είναι μήνες απλήρωτοι, επειδή έχει καθυστερήσει η υπογραφή της Προγραμματικής Σύμβασης για τα Κέντρα Πρόληψης. Τώρα που όλα είναι έτοιμα για την υπογραφή της, δεν υπάρχουν δικαιολογίες. Υπάρχουν, όμως, διοικήσεις Κέντρων Πρόληψης που -με τη διοίκηση του ΟΚΑΝΑ να κουνάει τη μπαγκέτα- εκμεταλλεύονται την κατάσταση για να προχωρήσουν σε παράνομες αναδρομικές περικοπές μισθών. Επιπλέον, δεν έχουν ακόμη ρυθμιστεί κρίσιμα ζητήματα, όπως αυτό που αφορά στην έναρξη ισχύος της Σύμβασης, με κίνδυνο να μην καταβληθούν ποτέ οι μισθοί για τους μήνες Ιανουάριο ως Απρίλιο του 2014.

Γνωρίζουμε ότι η Κοινωνία πονά εξ αιτίας της κρίσης και της βίαιης φτωχοποίησης, ενώνουμε όμως και την δική μας δυσκολία με την αγανάκτηση όλου του κόσμου, που αγωνιζόμαστε να εξυπηρετούμε σε άθλιες συνθήκες.
Θεωρούμε σημαντικές όλες τις πιέσεις που γίνονται από συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη των Κέντρων Πρόληψης, όπως αυτή του ΠΑΜΕ στις 14-4-14, μπροστά από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Φυλακές και Αρχιτεκτονική (PDF)

image029Η έννοια της «φυλακής» επανέρχεται σε μια περίοδο οικονομικής και πολιτικής καταστολής με πολύπλευρο τρόπο. Τελικά η οικονομική κρίση, θα επιβληθεί και μέσω μιας καθολικής «κοινωνικής φυλακής»; Το σίγουρο πάντως είναι πως η αρχιτεκτονική, αντανακλά και ένα ορισμένο τρόπο σκέψης, παρέμβασης ή φιλοσοφίας. Από την πολεοδομία, τα σχολεία, τα νοσοκομεία μέχρι τις φυλακές, η κάθε εποχή καθρεπτίζει και μια συνακόλουθη «οικιστική» ιδεολογία.  Ιδιαίτερα, όμως οι θεσμοί – όπως και το σωφρονιστικό σύστημα – έχουν μια πορεία μες το χρόνο που είναι άξια να μνημονευθεί. 

Μπορείτε να κατεβάσετε το κείμενο πατώντας πάνω στο τίτλο του εντύπου «Φυλακές και Αρχιτεκτονική»